Briefing
Kami duduk bersama pemberi mandat untuk menetapkan peran, ukuran keberhasilan, dan syarat yang benar benar mengikat. Bukan menyalin iklan lowongan.
Nusva Search v232 · mark-putih-asliKonsultan
Nusva Search
Executive search
Nusva Search adalah firma executive search. Kami bekerja atas mandat perusahaan untuk memetakan, mendekati, dan menilai kandidat pada posisi manajerial sampai direksi. Dijalankan PT Nusva Digital Talenta.
Keduanya membuka email baru ke search@nusva.ai.
Cara kami bekerja
Kami duduk bersama pemberi mandat untuk menetapkan peran, ukuran keberhasilan, dan syarat yang benar benar mengikat. Bukan menyalin iklan lowongan.
Kandidat dinilai memakai scorecard per kompetensi dengan bukti perilaku, bukan kesan sesaat. Asesmen tambahan dipakai bila perannya menuntut.
Klien menerima laporan kandidat berisi dasar penilaian, lalu memantau perkembangan proses lewat portal yang kami sediakan.
Untuk kandidat
Kirim CV Anda ke search@nusva.ai. CV yang masuk kami simpan dan kami cocokkan dengan mandat yang sedang berjalan.
Kami tidak selalu punya posisi yang cocok. Kami menghubungi Anda hanya bila ada mandat yang sesuai dengan pengalaman Anda, jadi jedanya bisa panjang, dan bisa juga tidak ada sama sekali.
Nusva Search dibayar oleh perusahaan pemberi mandat. Kami tidak memungut biaya apa pun dari kandidat. Bila ada pihak yang mengatasnamakan Nusva Search lalu meminta uang, itu bukan kami.
UU No. 27 Tahun 2022
Nusva Search dijalankan PT Nusva Digital Talenta, yang bertindak sebagai Pengendali Data Pribadi atas data kandidat. Berikut cara kami memperlakukan data yang Anda kirim.
Nusva SearchRuang kerja konsultan pencarian eksekutif.
Briefing yang Anda buat dan yang sudah diisi klien, langsung dari database.
Kandidat yang sudah mengunggah tulisan tangan untuk asesmen grafologi. Buka untuk melihat berkasnya dan memberi penilaian. Data pribadi kandidat sengaja dibatasi agar penilaian tetap netral.
Ceritakan peran yang ingin Anda isi. Semakin jelas, semakin tepat kandidat yang kami kirim, bukan sekadar banyak lamaran.
Gambaran dasar posisi dan kenapa dibuka.
Lengkapi data berikut untuk melamar. Pastikan CV terlampir.
Data yang Anda kirim di formulir ini, termasuk CV, digunakan Nusva Search untuk menilai kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar.
Apa yang kami kumpulkan. Nama, kontak, tanggal lahir, riwayat pendidikan dan pekerjaan, ekspektasi gaji, CV, serta foto bila Anda unggah.
Untuk apa. Menilai kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar, dan menghubungi Anda mengenai proses seleksi ini.
Pemrosesan dengan bantuan AI. Kami memakai kecerdasan buatan untuk membaca CV dan membuat ringkasan penilaian awal. Untuk itu, data Anda diproses oleh penyedia layanan AI yang berkedudukan di luar Indonesia. Penilaian akhir tetap dilakukan oleh konsultan kami, bukan oleh AI.
Siapa yang bisa melihat. Konsultan Nusva Search, asesor yang ditunjuk, dan klien pemberi mandat bila Anda lolos ke tahap penyajian kandidat.
Berapa lama disimpan. Sampai dua tahun sejak lamaran terakhir, supaya kami bisa menawarkan posisi lain yang lebih cocok. Anda boleh meminta data dihapus lebih awal kapan saja.
Hak Anda. Meminta salinan data, memperbaiki yang keliru, menarik persetujuan, dan meminta penghapusan. Hubungi search@nusva.ai. Menarik persetujuan tidak membatalkan pemrosesan yang sudah terjadi sebelumnya, dan dapat menghentikan proses seleksi Anda.
Ikuti instruksi berikut, tulis tangan jawaban Anda, lalu unggah hasil scan.
Memuat...
Mohon nilai kandidat berikut pada tiap kompetensi, lalu beri kesimpulan dan rekomendasi.
Skala 0 sampai 5. Nol berarti tidak terlihat sama sekali, lima berarti sangat kuat. Tiap kompetensi ada penjelasannya.
Report untuk klien
Pratinjau langsung, seperti yang klien lihat